Pour être compétitif sur le marché du travail, il convient d’avoir des compétences. Mais quel parcours suivre ? Les formations diplômantes sont dispensées par des écoles spécialisées ou des universités. Elles permettent d’obtenir un diplôme d’État reconnu. Pour leur part, les formations certifiantes sont des cycles courts. Elles aboutissent par la délivrance d’une certification. En plus, on acquiert des compétences sur un métier en particulier. Enfin, les formations qualifiantes tendent à donner de nouvelles compétences aux salariés d’une branche. Elles permettent d’améliorer ou de renforcer les capacités. En somme, il faut choisir un cursus en fonction de l’aspiration professionnelle.
Les formations diplômantes
Un diplôme définit le niveau académique d’une personne. Plus il est élevé, plus l’individu aura de chance de décrocher un haut poste. Il faut savoir que les diplômes sont classés par niveau et le selon le nombre d’années. Par exemple, des études de deux ans à l’université sont sanctionnées par un Bacc+2. L’étudiant sera alors diplômé en DEUG, BTS ou DEUST. La personne a la chance de devenir développeur informatique ou assistante RH. Par ailleurs, elle peut occuper le poste de journaliste, de guide ou encore d’opticien. En résumé, les formations diplômantes sont nécessaires aux chercheurs d’emploi. Elles sont également très prisées par les fonctionnaires et les salariés. C’est pour évoluer dans leur carrière.
Les formations certifiantes
Elles sont destinées à des personnes ayant déjà des professions. Le cursus est court et se solde par la délivrance d’un certificat. En d’autres termes, les formations certifiantes sont faites afin de s’insérer convenablement dans un emploi. En effet, un certificat atteste que son détenteur possède les connaissances et compétences nécessaires. Ces cursus sont alors destinés aux gens qui veulent évoluer dans leurs métiers. Ils sont aussi nécessaires aux travailleurs qui envisagent une reconversion professionnelle. En outre, il existe des normes qui régissent les formations certifiantes. Il s’agit des certifications comme l’ISO ou AFNOR. Elles garantissent la qualité de l'offre et le respect de certaines conditions.
Les formations qualifiantes
Ces parcours favorisent le développement de nouvelles compétences. Puisque le monde professionnel évolue en permanence, il est important de maintenir l’employabilité. A la fin de tels cursus, on n’obtient pas d’attestation. Ce sont les compétences qui sont renforcées. Cependant, certains organismes attribuent quand même des attestations de fin de stage. Il peut s’agir d’autres documents symboliques. Mais il faut préciser que ces pièces n’ont aucune reconnaissance officielle. Néanmoins, elles peuvent être reconnues par Pôle Emploi. Les formations qualifiantes peuvent être de courte ou longue durée. Elles peuvent également se passer en interne ou dans un établissement spécialisé. Enfin, il est possible d'alterner le travail et le perfectionnement.